ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 8 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG MẦM NON BÔNG SEN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 42 /KH-MNBS Quận 8, ngày 07 tháng 6 năm 2019
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức trường Mầm non Bông Sen
Năm học 2019- 2020
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2013 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập(viết tắt là Nghị định 161/2018/ NĐ-CP);
Căn cứ Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14 tháng 5 năm 2019 của Bộ Nội vụ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14 tháng 9 năm 2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ về quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 19/2016/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 22 tháng 6 năm 2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ về quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp nhân viên hỗ trợ giáo dục người khuyết tật trong các cơ sở công lập;
Căn cứ Thông tư số 14/2014/TT-BNV ngày 31 tháng 10 năm 2014 của Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành văn thư;
Căn cứ Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về ban hành quy định tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và Quyết định số 43/2017/QĐ-UBND ngày 24 tháng 8 năm 2017 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về việc bãi bỏ văn bản;
Căn cứ Đề án vị trí việc làm của trường Mầm non Bông Sen;
Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quận 8 lần thứ XI nhiệm kỳ 2015-2020, trường Mầm non Bông Sen xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm học 2019-2020 như sau:
I. THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ:
Năm học 2018-2019, định mức biên chế được giao của Trường Mầm non Bông Sen là 51 người. Trường hiện có 41 cán bộ, giáo viên, nhân viên, trong đó có 29 viên chức là giáo viên đang giảng dạy và 01 nhân viên văn thư thuộc diện hợp đồng tạm tuyển.
Nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ năm học 2019-2020, để có nhân sự đáp ứng nhu cầu công việc, trường Mầm non Bông Sen cần tuyển dụng viên chức để bổ sung nhân sự theo Đề án vị trí việc làm được phê duyệt.
II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC:
Giáo viên mầm non: 02 giáo viên
Nhân viên văn thư: 01 nhân viên
III. NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG:
1. Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc đã được duyệt cho từng đơn vị sự nghiệp công lập;
2. Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh;
3. Người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển.
4. Người dự tuyển chỉ được đăng ký vào 01 vị trí việc làm ở một đơn vị trên địa bàn Quận 8.
5. Không thực hiện bảo lưu kết quả cho kỳ tuyển dụng lần sau.
6. Không tiếp nhận các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.
IV. ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN, ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN:
1. Trường hợp được đăng ký dự tuyển:
1.1 Điều kiện chung:
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động;
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
e) Có đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
f) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí dự tuyển. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch sang tiếng Việt
và được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng Giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
1.2. Người dự tuyển vị trí việc làm giáo viên phải đạt điều kiện chung và đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng theo quy định hiện hành tương ứng với chức danh nghề nghiệp giáo viên đăng ký dự tuyển, cụ thể đối với vị trí giáo viên mầm non như sau:
a) Có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm mầm non trở lên;
b) Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
c) Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
2. Trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức:
Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:
- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B.
- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động.
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.
V. THẨM QUYỀN TUYỂN DỤNG, NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG:
1. Thẩm quyền tuyển dụng:
Ủy ban nhân dân Quận 8 thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo Quận 8 năm học 2019 - 2020 (gọi tắt là Hội đồng xét tuyển viên
chức) nhằm tổ chức tuyển dụng viên chức công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Quận 8 quản lý.
Hội đồng tuyển dụng viên chức của đơn vị gồm có 05 hoặc 07 thành viên, được thành lập và hoạt động theo quy định tại Khoản 2, Điều 6 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP và Khoản 2 Điều 2 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP.
2. Nội dung, hình thức tuyển dụng và xác định người trúng tuyển:
a) Việc tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo 2 vòng:
- Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển, nếu phù hợp yêu cầu của vị trí việc làm thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
- Vòng 2: Thực hành để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thực hành.
b) Việc xác định người trúng tuyển thực hiện theo Khoản 6 Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ.
VI. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN:
1. Ứng viên cần chuẩn bị 03 bộ hồ sơ (trong đó gồm 01 bộ hồ sơ nộp khi dự tuyển vòng 1, 02 bộ hồ sơ nộp sau khi có kết quả trúng tuyển), mỗi bộ hồ sơ dự tuyển gồm có:
(1) Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu);
(2) Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật (theo mẫu), có xác nhận của Ủy ban nhân dân phường nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 6 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
(3) Bản sao giấy khai sinh và bản sao hộ khẩu thường trú;
(4) Bản sao văn bằng, chứng chỉ (gồm văn bằng chuyên môn kèm phiếu điểm, bằng tốt nghiệp trung học phổ thông, chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ tin học,…). Trường hợp văn bằng do cơ sở nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang Tiếng Việt và đã được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng Giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận tính pháp lý của văn bằng.
(5) Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 6 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển (theo mẫu quy định tại Thông tư 14/2013/TT-BYT ngày 6 tháng 5 năm 2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khoẻ);
(6) Bản sao giấy chứng nhận thuộc các đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có).
Đối với ứng viên đã có quá trình công tác trước khi tham gia tuyển dụng cần bổ sung:
- Hồ sơ chứng minh thời gian đã công tác: Các hợp đồng lao động; hợp đồng làm việc; quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm ngạch, các quyết định lương, và các loại giấy tờ có liên quan đến quá trình công tác và xếp lương trước khi dự tuyển; hồ sơ đánh giá quá trình công tác; hồ sơ khen thưởng, kỷ luật.
- Bản sao Quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc;
- Bản sao sổ Bảo hiểm xã hội, tờ rời in rõ quá trình đóng bảo hiểm xã hội có xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội;
- Bản sao Quyết định lương hiện hưởng khi nghỉ việc.
Những ứng viên đã có quá trình công tác đúng với chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển, có tham gia BHXH nếu trúng tuyển sẽ được xem xét bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp tương ứng quá trình công tác theo quy định hiện hành và có thể được miễn thực hiện chế độ tập sự nếu đủ điều kiện.
Lưu ý: Đối với các loại giấy tờ yêu cầu nộp “bản sao”, người dự tuyển có thể nộp bản sao hợp lệ đã được cơ quan có thẩm quyền chứng thực hoặc nộp bản photo và xuất trình bản chính để đối chiếu.
2. Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển.
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc đơn vị công tác phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định sẽ bị thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, bị hủy kết quả trúng tuyển và không được đăng ký tuyển dụng trong kỳ tuyển dụng tiếp theo.
VII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:
Bước 1: Đăng ký dự tuyển
Ứng viên trực tiếp đến đăng ký dự tuyển, nộp 01 bộ hồ sơ và lệ phí xét tuyển, cụ thể như sau:
- Thời gian đăng ký: Từ ngày 01/7/2019 đến hết ngày 30/7/2019 (trong giờ hành chính).
- Địa điểm: Tại phòng B3.1- trụ sở Ủy ban nhân dân Quận 8 (Số 4 đường Dương Quang Đông, Phường 5, Quận 8 vào cổng A).
Lệ phí tuyển dụng thực hiện theo Thông tư liên tịch số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Bước 2: Xét tuyển vòng 1
Hội đồng tuyển dụng kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Thời gian: Dự kiến từ ngày 02/8/2019 đến ngày 03/8/2019
Địa điểm dự kiến: Trường Tiểu học Bùi Minh Trực (Số 2225 Phạm Thế Hiển, Phường 6, Quận 8).
Bước 3: Thông báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2
Sau khi xét tuyển vòng 1, Hội đồng tuyển dụng thông báo triệu tập ứng viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham dự vòng 2.
Thời gian: Dự kiến ngày 06/8/2019.
Thông báo triệu tập thí sinh dự vòng 2 niêm yết công khai tại Ủy ban nhân dân Quận 8 (Phòng A3.5.2) và trên trang thông tin điện tử của Phòng Giáo dục và Đào tạo Quận 8.
Bước 4: Xét tuyển vòng 2
Thời gian: Dự kiến từ ngày 14/8/2019 đến ngày 17/8/2019
Địa điểm: Trường Tiểu học Bùi Minh Trực (Số 2225 Phạm Thế Hiển, Phường 6, Quận 8).
Người dự tuyển đem theo bản chính chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân, bút và các tài liệu cần thiết để tham dự xét tuyển vòng 2.
Bước 5: Thông báo kết quả xét tuyển viên chức
Sau khi xét tuyển vòng 2, Hội đồng tuyển dụng thông báo kết quả xét tuyển viên chức.
Thời gian: Dự kiến ngày 21/8/2019
Địa điểm thông báo: Niêm yết công khai tại Ủy ban nhân dân Quận 8 và trên trang thông tin điện tử Ủy ban nhân dân Quận 8 và Phòng Giáo dục và Đào tạo Quận 8; gửi thông báo kết quả xét tuyển bằng tin nhắn đến số điện thoại hoặc email đến địa chỉ do người dự tuyển cung cấp.
Bước 6: Người trúng tuyển đến nhận thông báo công nhận kết quả trúng tuyển và nhận nhiệm sở
Thông báo được gửi bằng tin nhắn đến số điện thoại hoặc email đến địa chỉ do người dự tuyển cung cấp.
Người trúng tuyển nộp 2 bộ hồ sơ như hướng dẫn ở “Phần IV. Hồ sơ dự tuyển” cho đơn vị tuyển dụng và xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để đối chiếu.
Thời gian: Dự kiến ngày 22/8/2019
Địa điểm: Văn phòng trường Mầm non Bông Sen
Khi người trúng tuyển đến nộp hồ sơ tuyển dụng, Thủ trưởng đơn vị tổ chức thực hiện các việc sau đây:
- Kiểm tra hồ sơ người nhận nhiệm sở: đối chiếu với bản chính các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng và tiếp nhận nếu hồ sơ hợp lệ.
- Thực hiện ký hợp đồng làm việc theo quy định.
- Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan, đơn vị phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển và báo cáo cơ quan có thẩm quyền xử lý theo quy định.
Người đã trúng tuyển viên chức ở Quận 8 phải trình diện nhận nhiệm sở. Nếu không trình diện nhận nhiệm sở thì sẽ không được dự tuyển ở các đợt tuyển dụng sau.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Đơn vị tổ chức tiếp nhận hồ sơ dự tuyển, tổng hợp danh sách dự tuyển; tham gia Hội đồng tuyển dụng và thực hiện nhiệm vụ theo phân công của người có thẩm quyền.
Trên đây là kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức của Trường Mầm non Bông Sen, căn cứ tình hình thực tế số lượng viên chức được tuyển dụng trong đợt này, Trường Mầm non Bông Sen đề xuất tuyển dụng bổ sung viên chức các đợt tiếp theo trong năm học 2019-2020./.
Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG
- UBND Q8;
- Phòng GD&ĐT Q8;
- Lưu: VT. Phan Thảo Ly